Lepo pozdravljen Matjaž in ostali kolegi in kolegice.
Ker delam v sindikatu že več kot pet let, bi rada razložila spremembe, ki nastajajo v sistemu plač v javnem sektorju.
Pogajanja, ki so se vlekla več kot pet let , so sedaj v zaključni fazi. Kaj to pomeni?
Sindikati, delodajalci in vlada (za nas ministrstvo za zdravje) so razdelili področja dela v javnem sektorju na posamezna področja (umetnost, zdravstvo, vojska, šola....) Potem so poklici razdeljeni v tarifne razrede (glede na stopnjo izobrazbe in potem na plačne razrede. Za primerjavo medicinska sestra je v tarifnem razredu V in v plačenm razredu 19 (v ambulanti) oziroma 21 (v hospitalu). Zakaj taka razlika 2 plačna razreda? Ker so pogoji dela v hospitalu težji kot v ambulanti.
Delovni terapevti in fizioterapevti smo v tarifenm razredu VII/1 in vplačenm razredu 29. Tu ni nobene razlike med njimi in nami.
Razlike bodo nastopile v dodatkih- te?ži delovni pogoji, delo v turnusu......
Tako da sindikati smo naredili, kar smo lahko naredili v teh petih letih. Sedaj je prepozno za kakršne koli spremembe. Pomembno je le,da so naši delodajalci oddali sistematizacijo delovnih mest na ministrstvo, ker sedaj potekajo usklajevanja in dogovarajanja na nivoju kolektivne pogodbe.
e razumem zakaj se vsi začnemo razburjati šele tedaj, ko gre za plačo, prej ko se sindikati borimo za pravice, delovne pogoje, varnost pri delu pa ni nikjer nikogar. Mislim, da se splača plačevati članarino in da se za nas borijo usposobljeni ljudje.
Lep pozdrav,